Comentarios para Casi Seguro

Comentario de IAC11 – Caso práctico Semana 10 | capitanbriefing en El porqué del éxito de Amazon. Otra vez, las personas… (mirar negrita)

IAC11 – Caso práctico Semana 10 | capitanbriefing — Wed, 11 May 2011 11:47:51 +0000

[...] Libranda es una propuesta fracasada aún teniendo detrás el apoyo de los principales grupos editoriales del páis como son Grupo Planeta, Grupo Random House Mondadori, Grupo Santillana, Roca Editorial, Grup62, Grupo SM y Grupo Wolters Kluwer. Y mientras Amazon sigue teniendo un éxito arrollador. [...]

Comentario de aldo maidana en La historia de la religión en 90 segundos

aldo maidana — Sun, 27 Mar 2011 15:18:32 +0000

Es evidente que este mapa no és “la” historia de la religión. Es un mapa esquemático que muestra en forma cronológica la aparición de las grandes reliogiones conocidas y, a grandes rasgos, su distribución geográfica. Como todo esquema es incompleto y reduccionista. Pero seria injusto pedirle más que eso. Por eso, y no es por polemizar, creo que ha recibido algunas críticas injustas. No se pueden incluir todas las religiones, ya que son literalmente miles. Las que aparecen son las que más han influido en la configuración de mentalidades, y por lo tanto las más relevantes para la historia de la humanidad.
En síntesis, me parece de gran valor didáctico, sobre todo para “no iniciados e interesados en el tema” como bien se aclara más arriba.

Comentario de Las relaciones en la postmodernidad: cómo enrredaderas virtuales y no cómo árboles « El Correo de las Indias en El efecto Medici: la intersección, clave de la innovación

Thu, 03 Mar 2011 16:59:24 +0000

[...] contrastar la escasez de un modelo y la abundancia y potencia de otro, posibilita ver “un tráfico de imaginarios” el cual por un lado es lo suficientemente simple cómo para entender el concepto y por otro [...]

Comentario de Josè Antonio Ortiz en Humanos con recursos

Josè Antonio Ortiz — Thu, 03 Mar 2011 04:17:17 +0000

Este articulo es bueno, mientras màs ayudes a tu personal a superarse y acumplir con los objetivos, entonces ellos se encontraran bien y se superaran, las comodidades que pudiera tener una empresa como el entorno y demas tambien sirven, y si la empresa esta capacitando constantemente al personal, tambièn es bueno, pongo el ejemplo de la compañìa ZARA, es una gran compañìa y ayudan mucho a su personal.

Comentario de Leticia Pesqueira Leal en Gestión de la información vs. gestión del conocimiento

Leticia Pesqueira Leal — Thu, 22 Jul 2010 01:36:15 +0000

Excelente articulo, Siempre he postulado que la información una vez archivada para que sea apropiada por el individuo es necesario que la procese y la haga suya. Para ello, es importante que la comparta ya que al hacerlo la vierte de acuerdo como fue procesada.

Comentario de El efecto Medici: Innovaci�n interdisciplinar e hibridaci�n en El efecto Medici: la intersección, clave de la innovación

El efecto Medici: Innovaci�n interdisciplinar e hibridaci�n — Thu, 08 Jul 2010 18:01:17 +0000

[...] leído un resumen de la primera parte del libro en casiseguro. Quizá os pueda aportar algo: ya podéis ir, no me pondré celoso [...]

Comentario de Enrique Stefani en Gestión de la información vs. gestión del conocimiento

Enrique Stefani — Sun, 18 Apr 2010 22:40:46 +0000

Excelente el articulo. Aunque cada vez leemos mas sobre el tema, se me antoja hasta paradigmatico. El enfoque y la claridad son notables.

Comentario de Oriol en We need passion

Oriol — Fri, 16 Oct 2009 15:44:12 +0000

bueno, lo que se trata es que los managers seamos passionate también…

Comentario de dolors soriano en We need passion

dolors soriano — Fri, 16 Oct 2009 13:49:55 +0000

Vale Oriol, pero en general los passionates asustan a nuestros managers y no saben gestionar este tipo de talentos…

Comentario de Hector en Qik.com, really broadcasting yourself…live

Hector — Sat, 19 Jan 2008 23:18:06 +0000

hace poco hablé en mi blog de Qik… pero me falta probarlo, que además creo que me gustará…