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	<title>Comentarios para Casi Seguro</title>
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	<description>Reflexiones Inseguras de oriol lloret</description>
	<pubDate>Sat, 20 Mar 2010 06:51:56 +0000</pubDate>
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		<title>Comentario de Oriol en We need passion</title>
		<link>http://www.casiseguro.com/2008/07/19/we-need-passion/comment-page-1/#comment-88053</link>
		<dc:creator>Oriol</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 16 Oct 2009 15:44:12 +0000</pubDate>
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		<description>bueno, lo que se trata es que los managers seamos passionate también...</description>
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		<title>Comentario de dolors soriano en We need passion</title>
		<link>http://www.casiseguro.com/2008/07/19/we-need-passion/comment-page-1/#comment-88052</link>
		<dc:creator>dolors soriano</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 16 Oct 2009 13:49:55 +0000</pubDate>
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		<description>Vale Oriol, pero en general los passionates asustan a nuestros managers y no saben gestionar este tipo de talentos...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Vale Oriol, pero en general los passionates asustan a nuestros managers y no saben gestionar este tipo de talentos&#8230;</p>
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		<title>Comentario de Hector en Qik.com, really broadcasting yourself&#8230;live</title>
		<link>http://www.casiseguro.com/2008/01/16/qikcom-really-broadcasting-yourselflive/comment-page-1/#comment-80041</link>
		<dc:creator>Hector</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 19 Jan 2008 23:18:06 +0000</pubDate>
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		<description>hace poco hablé en mi blog de Qik... pero me falta probarlo, que además creo que me gustará...</description>
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		<title>Comentario de Casi Seguro &#8212; Qik.com, really broadcasting yourself&#8230;live en Mi primera emisión en directo desde el móvil</title>
		<link>http://www.casiseguro.com/2007/05/30/mi-primera-emision-en-directo-desde-el-movil/comment-page-1/#comment-79348</link>
		<dc:creator>Casi Seguro &#8212; Qik.com, really broadcasting yourself&#8230;live</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 18 Jan 2008 09:58:17 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Acabo de recibir la invitación para usar qik.com. Mi primera impresión sería de asombro si no fuera porqué ya llevo varios meses usando www.kyte.tv, cosa que matiza mi sorpresa, aunque no mi admiración por la continua innovación que en torno al &#8220;personal media&#8221; nace día si y día también. Kyte, Twitter, Pownce, Jaiku, el mismísimo Facebook, Plaxo&#8230; [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Acabo de recibir la invitación para usar qik.com. Mi primera impresión sería de asombro si no fuera porqué ya llevo varios meses usando <a href="http://www.kyte.tv" rel="nofollow">http://www.kyte.tv</a>, cosa que matiza mi sorpresa, aunque no mi admiración por la continua innovación que en torno al &#8220;personal media&#8221; nace día si y día también. Kyte, Twitter, Pownce, Jaiku, el mismísimo Facebook, Plaxo&#8230; [...]</p>
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		<title>Comentario de Oriol en Qik.com, really broadcasting yourself&#8230;live</title>
		<link>http://www.casiseguro.com/2008/01/16/qikcom-really-broadcasting-yourselflive/comment-page-1/#comment-79340</link>
		<dc:creator>Oriol</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 18 Jan 2008 09:46:49 +0000</pubDate>
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		<description>bueno, ojalá fueran mis primeros pitillos...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>bueno, ojalá fueran mis primeros pitillos&#8230;</p>
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	</item>
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		<title>Comentario de Juanter en Qik.com, really broadcasting yourself&#8230;live</title>
		<link>http://www.casiseguro.com/2008/01/16/qikcom-really-broadcasting-yourselflive/comment-page-1/#comment-78986</link>
		<dc:creator>Juanter</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Jan 2008 16:43:51 +0000</pubDate>
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		<description>Querras decir "mis primeros pitillos"</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Querras decir &#8220;mis primeros pitillos&#8221;</p>
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	<item>
		<title>Comentario de Casi Seguro &#8212; Qik.com, really broadcasting yourself&#8230;live en Kyte, really broadcasting yourself</title>
		<link>http://www.casiseguro.com/2007/05/08/kyte-really-broadcasting-yourself/comment-page-1/#comment-78580</link>
		<dc:creator>Casi Seguro &#8212; Qik.com, really broadcasting yourself&#8230;live</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 16 Jan 2008 20:40:37 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Acabo de recibir la invitación para usar qik.com. Mi primera impresión sería de asombro si no fuera porqué ya llevo varios meses usando www.kyte.tv, cosa que matiza mi sorpresa, aunque no mi admiración por la continua innovación que en torno al &#8220;personal media&#8221; nace día si y día también. Kyte, Twitter, Pownce, Jaiku, el mismísimo Facebook, Plaxo&#8230; [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Acabo de recibir la invitación para usar qik.com. Mi primera impresión sería de asombro si no fuera porqué ya llevo varios meses usando <a href="http://www.kyte.tv" rel="nofollow">http://www.kyte.tv</a>, cosa que matiza mi sorpresa, aunque no mi admiración por la continua innovación que en torno al &#8220;personal media&#8221; nace día si y día también. Kyte, Twitter, Pownce, Jaiku, el mismísimo Facebook, Plaxo&#8230; [...]</p>
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	<item>
		<title>Comentario de María en Estimular, facilitar y responsabilizar a las personas, la clave de la innovación</title>
		<link>http://www.casiseguro.com/2008/01/10/estimular-facilitar-y-responsabilizar-a-las-personas-la-clave-de-la-innovacion/comment-page-1/#comment-78324</link>
		<dc:creator>María</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 16 Jan 2008 12:01:49 +0000</pubDate>
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		<description>¿Trabajar por ilusión ? ¿Trabajar como si no lo necesitaras ? 

Todos (o algunos privilegiados) tenemos hipoteca pero he visto de cerca mucha gente que, trabajando por dinero desde luego, pone en lo que hace mucho, muchísimo  más que su tiempo, a menudo  a pesar de las circunstancias adversas...

Así que tal vez el punto de partida es precisamente creer y confiar en las personas. Por cierto ¿habré hecho yo algo hoy para estimular, facilitar y responsabilizar?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>¿Trabajar por ilusión ? ¿Trabajar como si no lo necesitaras ? </p>
<p>Todos (o algunos privilegiados) tenemos hipoteca pero he visto de cerca mucha gente que, trabajando por dinero desde luego, pone en lo que hace mucho, muchísimo  más que su tiempo, a menudo  a pesar de las circunstancias adversas&#8230;</p>
<p>Así que tal vez el punto de partida es precisamente creer y confiar en las personas. Por cierto ¿habré hecho yo algo hoy para estimular, facilitar y responsabilizar?</p>
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	<item>
		<title>Comentario de Oriol en Estimular, facilitar y responsabilizar a las personas, la clave de la innovación</title>
		<link>http://www.casiseguro.com/2008/01/10/estimular-facilitar-y-responsabilizar-a-las-personas-la-clave-de-la-innovacion/comment-page-1/#comment-76578</link>
		<dc:creator>Oriol</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 13 Jan 2008 18:55:30 +0000</pubDate>
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		<description>julen, por eso yo siempre digo que la innovación es una actitud...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>julen, por eso yo siempre digo que la innovación es una actitud&#8230;</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Comentario de Julen en Estimular, facilitar y responsabilizar a las personas, la clave de la innovación</title>
		<link>http://www.casiseguro.com/2008/01/10/estimular-facilitar-y-responsabilizar-a-las-personas-la-clave-de-la-innovacion/comment-page-1/#comment-76576</link>
		<dc:creator>Julen</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 13 Jan 2008 18:47:13 +0000</pubDate>
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		<description>Al final se trata de asumir el rol transformador de la empresa, tanto de cara a la sociedad como de cara a las personas que la componen. El problema es que muchas empresas navegan ancladas en modelos del pasado. Es decir, en ellas trabajan personas que van allí a "lo que hay que hacer". Unos mandan (o creen que mandan), otros holgazanean, otros aparentan, otros dejan pasar el tiempo y la inmensa mayoría acaba acomodándose al sistema para convivir con él hasta la jubilación.
Luego, fuera, en su vida personal, cada cual trata de demostrarse a sí mismo que vale más de lo que su trabajo muestra. Allí no va a uno a matarse, por favor. Allí se va porque de algún lado hay que sacar el dinero. Te entrego mi tiempo y tú me das tu dinero. Este es el pacto. Y eso es lo que hay que cambiar, pero cuesta, cuesta mucho.
Saludos,
Julen</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Al final se trata de asumir el rol transformador de la empresa, tanto de cara a la sociedad como de cara a las personas que la componen. El problema es que muchas empresas navegan ancladas en modelos del pasado. Es decir, en ellas trabajan personas que van allí a &#8220;lo que hay que hacer&#8221;. Unos mandan (o creen que mandan), otros holgazanean, otros aparentan, otros dejan pasar el tiempo y la inmensa mayoría acaba acomodándose al sistema para convivir con él hasta la jubilación.<br />
Luego, fuera, en su vida personal, cada cual trata de demostrarse a sí mismo que vale más de lo que su trabajo muestra. Allí no va a uno a matarse, por favor. Allí se va porque de algún lado hay que sacar el dinero. Te entrego mi tiempo y tú me das tu dinero. Este es el pacto. Y eso es lo que hay que cambiar, pero cuesta, cuesta mucho.<br />
Saludos,<br />
Julen</p>
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