Google y su talento

In: Varios

12 Mar 2007

Ya lo decía Mark Twain, “Don’t let your schooling interfere with your education”…

The Creativity Exchange: Mathematics of talent

Among the first results was confirmation that Google’s obsession with academic performance was not always correlated with success at the company. “Sometimes too much schooling will be a detriment to you in your job,” Dr. Carlisle said, adding that not all of the more than 600 people with doctorates at Google are equally well suited to their current assignments.

powered by performancing firefox

2 Responses to Google y su talento

Avatar

Ramon

Marzo 13th, 2007 at 8:49 am

Aunque hay empollones creativos, en general un currículum académico lleno de “patinazos” acostumbra a ser mejor predictor de una personalidad versátil, con perspectivas más diversas y profesionalmente más valiosa que uno lleno de matrículas de honor.

Los fracasos (académicos o no) pueden llevar al autocuestionamiento y a la reflexión. Si eso no ha sucedido, entonces un currículum académico “bajo” es exactamente eso: una persona con menos competencia. Cuesta interpretar los datos a veces.

Avatar

Lola

Marzo 13th, 2007 at 10:58 am

No sé yo si esta afirmación es del todo correcta. A mí me parece que la filosofía latente en Google es buscar personas que sean capaces de resolver problemas, independientemente de su nivel académico.

En caso contrario no se entiende la publicación de ofertas de trabajo en asociaciones como la Mensa.

Lo cuestionable, en todo caso, como bien apunta Ramón, es qué significa un docotorado y de qué tipo de doctorado se trata. Porque hay muchas maneras de llegar a un doctorado…

Comment Form

About this blog

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Quisque sed felis. Aliquam sit amet felis. Mauris semper, velit semper laoreet dictum, quam diam dictum urna, nec placerat elit nisl in quam. Etiam augue pede, molestie eget, rhoncus at, convallis ut, eros. Aliquam pharetra.

Photostream

    CIMG1915.JPGCIMG1823.JPGCIMG1822.JPGCIMG1830.JPGCIMG1773.JPGCIMG1593CIMG1549CIMG1548CIMG1547
  • Leticia Pesqueira Leal: Excelente articulo, Siempre he postulado que la información una vez archivada para que sea apropiad [...]
  • Enrique Stefani: Excelente el articulo. Aunque cada vez leemos mas sobre el tema, se me antoja hasta paradigmatico. E [...]
  • Oriol: bueno, lo que se trata es que los managers seamos passionate también... [...]
  • dolors soriano: Vale Oriol, pero en general los passionates asustan a nuestros managers y no saben gestionar este ti [...]
  • Hector: hace poco hablé en mi blog de Qik... pero me falta probarlo, que además creo que me gustará... [...]

My Flickr Photo Stream

My Twitter friends

What we are doing


My del.icio.us